Отчет исполнения Плана противодействия коррупции в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю за 2020 год

Во исполнение  Плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы в  2020 году в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю (далее – Управление) проводилась работа по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на соблюдение гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнение обязанностей, установленных законодательством РФ, ознакомление государственных гражданских служащих Управления с совершенствованием нормативной правовой базы противодействия коррупции, как на федеральном, так и на региональном уровнях.

В целях формирования у государственных гражданских служащих нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям отделом государственной службы и кадров было проведено 5 семинаров с государственными гражданскими служащими Управления по теме «Соблюдение требований законодательства  о  противодействии коррупции, исключение кризисных ситуаций при исполнении гражданскими служащими служебных обязанностей и декларационная кампания 2020 года». Проведено тестирование на знание антикоррупционного законодательства 97 гражданских служащих, в том числе 3 молодых специалиста, и  28 граждан, вновь принятых на гражданскую службу. В рамках подготовки к каждой проверке на систематической основе организовано проведение инструктажей с гражданскими служащими Управления по соблюдению антикоррупционного законодательства. Представлено 17 деклараций о возможной личной заинтересованности гражданскими служащими, участвующими в осуществлении закупок. 2 гражданских служащих Управления уведомили о получении подарка в связи с проведением протокольных мероприятий.

Для выполнения требований Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» осуществлен контроль за подачей гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год. По результатам проверки принято от 432 гражданских служащих Управления  982 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супругов и несовершеннолетних детей) за 2019 год (далее – сведения о доходах), что составило 100% от общего количества государственных служащих Управления, замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения. В результате анализа представленных гражданскими служащими Управления сведений о доходах в отношении 7 государственных гражданских служащих были проведены проверки достоверности и полноты представленных сведений, в отношении 2 гражданских служащих проведен контроль за расходами. У 8 государственных гражданских служащих были установлены факты предоставления недостоверных или не полных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в связи с чем они были привлечены к дисциплинарной ответственности.

Проведен анализ 21 уведомления работодателей о заключении трудовых договоров с гражданами, ранее проходившими гражданскую службу в Управлении. Выявлено 1 нарушение в соблюдении ограничений при заключении с ними после увольнения с  государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В Управлении образована и функционирует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Управления. В 2020 году проведено 1 заседание комиссии в отношении 2 граждан, ранее замещавших должности гражданских служащих, на котором рассмотрен вопрос о даче согласия на замещение должности в коммерческой или  некоммерческой организации либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора. Бывшим гражданским служащим Управления было отказано в замещении должности на основании трудового договора. На основании вынесенного Комиссией решения расторгнут 1 трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность гражданского служащего.

В течение года проверялись обстоятельства, препятствующие поступлению граждан на государственную гражданскую службу и нахождению на государственной гражданской службе и обеспечивающие снижение уровня коррупции, в том числе:

- прием на гражданскую службу в Управление (кроме младшей группы должностей) осуществляется на конкурсной основе;

- при приеме на службу проводится проверка достоверности сведений, указанных в документах кандидата, о наличии/отсутствии судимости;

- при приеме на службу и прохождении гражданской службы не допускается наличие близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Подготовлены и доведены до сведения гражданских служащих Управления 18 информационно-методических писем по вопросам противодействия коррупции.  Вручено 97 комплектов организационно-методических материалов по вопросам противодействия коррупции, которыми надлежит руководствоваться при исполнении своих должностных обязанностей гражданским служащим Управления и гражданам, назначенным на должности гражданской службы.  28 уволенных в течение 2020 года гражданских служащих Управления письменно уведомлены об ограничениях, связанных с прохождением государственной службы.

На регулярной основе проводится мониторинг сведений, размещаемых в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в отношении государственных гражданских служащих Управления.

Фактов коррупционных проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Управления и фактов совершения уголовно-наказуемых деяний, связанных с профессиональной деятельностью государственных гражданских служащих Управления, в 2020 году не  выявлено.

В 2020 году не допускались проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов.